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最低工资 Minimum Wage

最后更新: 2026年6月编辑团队

关键定义 KEY DEFINITION

法律规定雇主必须支付的最低时薪。联邦最低工资为 $7.25/小时（自 2009 年至今未变），但许多州和城市有更高标准（如加州 $16.90、纽约市 $17.00、华盛顿州 $17.13，均为 2026 年标准）。当联邦和州标准不同时，雇主须支付更高的那个。小费员工的最低时薪规则不同。

💡 简单来说：

最低工资就是法律规定雇主必须支付的最低时薪。联邦最低工资为 $7.25/小时（自 2009 年至今未变），但许多。。

为什么重要 WHY IT MATTERS

理解 "最低工资" (Minimum Wage) 的含义有助于你在求职、了解劳动权益和职场规则过程中做出更明智的决策。在实际操作中，这个概念经常出现。

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实际示例 EXAMPLE

例如，在求职与职场中，最低工资指法律规定雇主必须支付的最低时薪。，办理前应核对官方或书面说明。具体规则应以官方文件为准。

常见误区 COMMON MISCONCEPTION

误解：很多人把最低工资理解得过于简单。实际上，联邦最低工资为 $7。具体规则应以官方文件为准。

总结 THE BOTTOM LINE

法律规定雇主必须支付的最低时薪。联邦最低工资为 $7.25/小时（自 2009 年至今未变），但许多州和城市有更高标准（如加州 $16.90、纽约市 $17.0…在实际场景中，例如，在求职与职场中，最低工资指法律规定雇主必须支付的最低时薪。，办理前应核对官方或书面说明。具体规则应以官方文件为准。注意避免常见误区。